Księgowym trudniącym się w firmie sprawami kadrowo-płacowymi, oraz biurom rachunkowym polecamy program kadry i płace. Umożliwia on prowadzenie ewidencji osobowej w firmie, wystawianie różnego typu umów, ewidencjonowanie wpłat, ponadto obsługuje Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oprócz prowadzenia ewidencji kadrowo-płacowej ułatwia on rozliczanie umów cywilno-prawnych, oraz posiada całą gamę raportów rozsyłania danych dokumentów składanych do ZUS i deklaracji podatkowych. Dla firm wymagających indywidualnych rozwiązań zarezerwowana jest jego rozszerzona wersja. Wbudowany w program interfejs zezwala na pełną swobodę w określaniu dodatkowych elementów kadrowych, składników wynagrodzeń i ich naliczeń, wraz z formułami zawierającymi zależności od czasu i stażu pracy, albo też danych zgromadzonych w ewidencji kadrowej. Dostarczane narzędzia zezwalają na każdy zakres zmian rodzajów danych kadrowych i składników płacowych, formuł ustalających różnice między nimi, algorytmów i parametrów zestawień, a także zmiennych wyliczanych. Możemy formować naszą metodę wykorzystania programu kadry i płace w zależności od wielkości wpisywanych danych i założeń pracochłonności. Dane możemy wprowadzić od razu przy wykorzystaniu formatek, możemy też wpisać zdarzenia w kalendarzach zatrudnionych i wprowadzić informacje podczas ich realizacji. Wszystkie z tych operacji można wykonywać po kolei dla każdego zatrudnionego osobno, lub też zbiorczo dla wybranej grupy pracowników. Totalnie odmiennym sposobem pracy też dostępnym w programie jest import przygotowywanych zewnętrznie danych w pliku XML. W programie zaprogramowano mechanizm tworzenia kopii bezpieczeństwa. Dodano automatyczne przypominanie o niezwłoczności ich wykonania czyli tym, co znacznie upraszcza dotrzymanie terminów zrobienia poszczególnych obowiązków, jest możliwość definiowania własnych informacji komunikujących przypominających o nadchodzących się czynnościach które trzeba wykonać np. terminów badań lekarskich. Wykorzystanie opcji całościowej ewidencji danych kadrowych dają możliwość natychmiastową zmianę danych dla określonych grup zatrudnionych. Program kadrowy natychmiast nalicza staż urlopowy oraz długość urlopu w oparciu wprowadzonych danych o przebiegu zatrudnienia i zakończonych szkołach. Program Kadry i Płace bezbłędnie sprawdza się jako narzędzie generowania i archiwizacji różnego rodzaju dokumentacji kadrowej, poprzez zestawienia określonych danych personalnych do celów statystycznych, np. staż pracy, wiek oraz wykształcenie. Program Kadry i Płace serwowany jest z rzeczywistymi zdarzeniami, cyklami czasu pracy, wzorami pracowników, systemami wynagrodzeń czy też z ich składnikami, oraz kompletem funkcjonalnych raportów. Dzięki temu możliwa jest prosta i wydajna praca już od momentu zainstalowania
programu.